Osez, dépassez, surpassez!
En 2021, Futurs Composés lançait un projet innovant d’accompagnement des actrices de la création musicale : un programme de mentorat de femmes pour les femmes au service du développement professionnel.
Ce programme s’est inscrit dans la volonté de Futurs Composés de contribuer à la promotion de la place des femmes dans le secteur musical en les valorisant et les accompagnant dans leur évolution de carrière et plus spécifiquement vers celui de la direction artistique.
En chiffres :
- Le mentorat (programme d’1 an) :
- 3 mentorées.
- 3 mentores (formées pendant 3 demi-journées au programme de mentorat).
- Des rendez-vous mentore/mentorée au moins 1x/mois (1h30 min.).
- Les ateliers : 10 participantes – 8 ateliers (3h ou 4h chacun)
Le mentorat
Le mentorat est l’occasion de vivre une expérience unique de partage, de questionnements, de soutien, de développement professionnel mais également personnel, dans la convivialité. L’enjeu de ce mentorat était d’aider la mentorée à trouver elle-même des options et solutions possibles dans son plan de carrière mais aussi d’avoir des occasions de contacts professionnels formels et informels ; d’identifier des domaines de développement professionnel ; d’avoir de nouvelles idées et connaissances sur la profession ; de clarifier des choix de carrière ; de recueillir des retours d’expérience réguliers et constructifs ; d’avoir accès à un système de soutien professionnel, d’avoir des contacts réguliers avec des personnes du même secteur.
Trois directrices artistiques du réseau ont suivi trois mentorées via une relation individuelle et personnalisée : Anouck Avisse, co-directrice du GRAME à Lyon ; Michèle Paradon, directrice artistique de l’Arsenal à Metz et Lucia Peralta, co-directrice de l’Itinéraire à Paris.
Les ateliers
En complément du mentorat, différents ateliers ont été proposés et ouverts aux femmes ayant déposé une candidature et souhaitant suivre ce mentorat, même si elles n’ont pas été sélectionnées pour l’un des 3 binômes. 10 participantes ont donc suivi les ateliers de janvier à novembre 2022 pour se familiariser avec leur environnement professionnel et accentuer leurs compétences personnelles.
- 07/01/2022 | La posture – Introspection et connaissance de soi : un atout à développer / les bases de la communication avec Marie-Hélène Bonnot, consultante en transition professionnelle, coach individuelle et coach d’équipe
- 10/02/2022 | Identifier ma singularité, définir comment la mettre au service de mon activité professionnelle et comment la promouvoir avec Katia Le Nedic, coach formatrice
- 11/03/2022 | Le cadre institutionnel et les réseaux avec Jihad Michel Hoballah, consultant / coach / formateur
- 14/04/2022 | L’élaboration de la programmation avec Stéphane Roth, festival Musica
- 09/05/2022 | La légitimité de la direction chez la femme avec Amandine Palacios de MISFIT
- 04/07/2022 | Retours d’expériences avec Anouchka Charbey, Claire Guillemain et Nadia Ratsimandresy
- 17/10/2022 | Le pitch avec Marie-Hélène Bonnot, consultante en transition professionnelle, coach individuelle et coach d’équipe
- 07/11/2022 | Gérer les personnalités dominantes avec Amandine Palacios de MISFIT
