Souhaitant entreprendre une transition écologique et agir sans attendre pour un monde juste et durable, et conscient que ces changements ne peuvent être mis en place qu’en portant une réflexion commune et partagée au sein du secteur culturel et musical, Futurs Composés est adhérent d’ARVIVA. Cette association rassemble artistes, producteur·ice·s, technicien·ne·s, agent·e·s, lieux de création, de diffusion et de formation, festivals, équipes artistiques, entrepreneur·euse·s et opérateur·ice·s du spectacle vivant, prenant acte des enjeux liés au dérèglement climatique et à la crise de la biodiversité. Nous nous engageons ensemble à changer nos pratiques pour transformer nos modèles.

Un engagement au sein du collège des réseaux, fédérations et syndicats d’ARVIVA

Futurs Composés s’engage à ARVIVA au sein du collège des réseaux, fédérations et syndicats créé en 2022 pour faciliter la transformation écologique du secteur – peu résilient dans un contexte d’urgence climatique, de crise de la biodiversité et d’amenuisement des ressources – en coopérant et en mutualisant nos ressources.

Une première série d’ateliers d’intelligence collective à permis à la douzaine d’organisations participantes de concevoir et déployer une formation à destination des équipes de direction et de commencer à réfléchir à un plan d’action commun. Depuis 2023, le collège se réunit chaque mois en séance plénière pour suivre la mise en œuvre de ce plan d’action, partager les stratégies et initiatives portées par chaque réseau, mutualiser les efforts et se soutenir. Ces plénières sont complétées par des groupes de travail thématiques.

En 2024 et 2025, le collège s’est élargi à de nouvelles organisations, notamment des réseaux régionaux engagés dans la transformation écologique de leurs territoires.

Plan d’action commun du collège (2024)

En janvier 2024, les membres du collège ont publié un plan d’action commun pour la transformation écologique du secteur, et formalisé ainsi par des engagements, leur coopération initiée fin 2022 sur ces sujets.

Réalisations du collège (2024-2025)

La mise en œuvre mutualisée et partagée de ce plan d’action a favorisé un dialogue constant entre les organisations signataires, et a été l’occasion pour elles d’affirmer leur volonté de faire de l’écologie une boussole pour orienter la transformation des métiers et des modes d’organisation du secteur. Plusieurs réalisations concrètes en sont issues :

Formation

• Pour favoriser la montée en compétences du secteur et permettre à chaque professionnel·le d’identifier les formations adaptées à ses fonctions, les organisations ont recensé l’offre existante et mené une étude qualitative sur les besoins et freins ressentis.
• Depuis 2022, elles portent la demande de rendre obligatoire la formation des directions de structures comme condition d’accès à certains financements publics.

Informations et outils

• Afin d’encourager leurs adhérent·es à intégrer l’enjeu écologique dans leurs relations contractuelles, les organisations ont rassemblé des propositions de clauses juridiques incitatives.

Mobilités

• Les organisations ont observé et recensé les expérimentations autour des mobilités professionnelles et des mobilités des publics. Elles en ont tiré une publication visant à partager les apprentissages et à structurer un dialogue élargi et transsectoriel avec les parties prenantes concernées à l’échelle locale et nationale.

Publications

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