2023 – 3e édition des Rencontres nationales professionnelles Égalité

Avec le Collectif Féministe Contre le Viol

Cet atelier a été organisé pour viser la montée en compétences et le renforcement des acquis des participantes dans l’identification de la stratégie des agresseurs, mais aussi dans l’appréhension des violences sexuelles, de leur ampleur et de leurs principales conséquences sur les victimes. Ceci, dans l’objectif d’en contrecarrer les agresseurs, et accompagner au mieux ces dernières.

Avec Emma et Lallo du collectif Incisifve

“Genre, transidentités, sexisme, iel, cisnormativité, LGBTQIA+, alliæ,…” Cet atelier proposait des outils concrets et clés de compréhension pour arrêter de se questionner sur ces termes, comprendre ce qu’il y a derrière le mot “queer”, utiliser le langage inclusif ou encore savoir comment réagir face à des propos discriminants visant une personne autour de vous.

En 2023, un groupe de travail parentalité et maternité est né au sein de Futurs Composés. Son objectif ? Répondre à un besoin d’espace d’échanges dédié à ces enjeux et travailler collectivement à un changement politique, culturel et symbolique de la parentalité dans le spectacle vivant. Comment faire pour que ce ne soit plus un frein dans le développement des carrières, notamment des femmes ? À l’occasion de ses rencontres professionnelles annuelles, Futurs Composés a souhaité faire entendre une parole syndicale et militante sur ces enjeux.

Avec une artiste membre de Futurs Composés et une avocate

En 2017, #MeToo a révélé l’ampleur des violences sexuelles par la mise en lumière d’une vague massive de témoignages de victimes de ces violences masculines. Cinq ans après au moment de ces rencontres, des cellules d’écoute ont été créées, les obligations en matière de prévention, formation et lutte contre les violences sexuelles des employeurs renforcées, certaines aides publiques conditionnées… En dépit de ces premières avancées, la Fondation des femmes rappelait dans un rapport que les coûts de l’accès à la justice pour les victimes osant parler et porter plainte demeurent, quant à eux, un véritable point aveugle sociétal. Futurs Composés proposait donc à une artiste membre du réseau et une avocate de croiser leurs regards sur le parcours des victimes avant, pendant et après la plainte pour violences sexuelles.

Avec Haude Rivoal, sociologue

Les apports des sciences sociales sont nombreux et riches d’enseignements sur l’étude des femmes au travail, des discriminations qu’elles subissent, ou encore les manières qu’elles ont parfois de les contourner. Mais, que se passe-t-il du côté des hommes ? Comment contourner les mécanismes du déni ? Et est-il possible d’être un bon allié ?

Par une approche scientifique, Haude Rivoal définissait plusieurs procédés sexistes permettant la garantie de l’hégémonie masculine (manque de mixité, défense des intérêts communs, persistance d’une culture sexualisée et des stéréotypes, backlash, etc). À partir de cet inventaire, une réflexion commune a été lancée autour de la notion d’allié et de trois concepts dont la remise en cause permet l’émancipation : performance, exclusion, et sentiment.

Avec Margot Lallier, directrice du pôle Action Culturelle, Médiation et Publics du Centre de musique baroque de Versailles, co-fondatrice d’ARVIVA Arts vivants, Arts durables

Futurs Composés proposait un atelier pratique visant la mise en partage des stratégies individuelles élaborées quotidiennement par les professionnelles du secteur musical face aux difficultés qu’elles rencontrent dans leur quotidien professionnel du fait des inégalités, du sexisme et violences patriarcales exercées sur elles. L’occasion de poser les premiers jalons d’une stratégie collective, avec, dans un premier temps à l’issue de l’atelier, la production d’un petit livrable pratique et concret pouvant être diffusé.

Avec  Jean-Michel Aubry Journet, manager d’artistes, éditeur et fondateur de Wookaii. Cofondateur de MusicTooFrance

Que faire, en tant qu’homme, face à un témoignage de violence sexuelle, sexisme ou harcèlement qui est porté à notre connaissance ? Quels questionnements et réflexes adopter, quelles actions entreprendre, quelles conséquences sur soi?

Après un tour de table sur le rapport de chacun aux VHSS (prise de conscience, confrontation à des situations concrètes…), Jean-Michel Aubray Journet proposait à partir de l’études d’affaires médiatisées, articles de presse et témoignages à l’appui, à réfléchir aux raisonnements, actions et démarches à amorcer à titre individuel et à titre d’employeur/programmateur lorsque l’on a connaissance de faits d’injustice, de sexisme ou de violences sexuelles, afin de poursuivre la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans le secteur musical.